人类第一次，被AI开除了

人类第一次，被AI开除了。

开掉他的，是Anthropic的Claude。

事情发生在旧金山一家叫Andon Market的零售门店。这家店的店长不是人，是Claude，店里管着一群签了真实劳动合同的人类员工。

上个月，Claude决定：开掉其中一个人。

理由很正当：这员工23个班次里，迟到了17次。

看着像正常管理？但故事有意思的地方在于——这是全世界已知的第一例：AI以管理者的身份，最终拍板解雇人类员工。

Claude是怎么做出这个决定的？

说出来你可能不信，它差点根本没发现这个员工在迟到。

Claude的工作记忆有限。它自己起草的员工手册，居然从记忆里“消失”了。员工反复迟到，它愣是没察觉。直到有员工让它把手册找回来，它才反应过来：哦，这人已经迟到17次了。

刚开始，Claude还挺“人性化”，建议先约谈、书面警告。是团队成员告诉它：我们线下已经正式沟通好几轮了，没用。Claude这才下了决心：开。

讽刺的是，别的员工都说，Claude平时管得特别宽松，甚至宽慰过大家：迟到别太担心。

一个管得这么松的AI老板，最后却亲手开了人。

而且，这家店被Claude管得怎么样？5个月，银行账户从10万美元，掉到了6.1万美元，相当于亏了快四成。Andon Labs的CEO也承认：门店亏损，Claude的宽松管理和商业判断问题，负有一定责任。但他依然乐观：等未来模型多学点商业场景，说不定就能当好老板了。

AI当老板，缺的根本不是“会不会管”，而是“记不记得住”。

记不住员工手册、发现不了规律、判断不了人情冷暖——这些看似基础的“常识”，恰恰是AI现在最缺的。

可如果有一天，模型真的把这些都学会了呢？

到那时，坐在工位上被管理的，又会是谁？

人类第一次被AI开除。

但这大概率，不会是最后一次。