谷歌AI首席科学家Jeff Dean离职创业：干满27年，他要让AI“自己搞科研”

8月5日，一个在谷歌干了27年的“老兵”，官宣辞职。

不是普通老兵。Jeff Dean，1999年入职，谷歌第30号员工。搜索爬虫、MapReduce、TensorFlow、TPU，再到今天的Gemini，谷歌AI的半壁江山，都有他一份。

按理说，这种级别的技术元老离职，本身就是新闻。但这次不一样——他带走了3个人。

Sanjay Ghemawat，和他一起写代码写了快30年的老搭档；Quoc Le，Google Brain联合创始人；Oriol Vinyals，Gemini的技术负责人之一。四个人一桌简历摆出来，几乎覆盖了谷歌AI的整个技术版图。

去哪？新公司叫 Discovery Loop。干的事很有意思：让AI去跑完整的科学实验循环——提出假设、写代码、跑实验、看结果、再改，几千个实验并行着来。

翻译成人话：以前搞科研，是一个想法一个想法地试，慢；他们想用AI批量地试，快。

甚至更进一步，用AI去改进AI自己。他们自己都承认，现在的模型最弱的一环，恰恰是“提出新点子”——这正是要补的课。

最有意思的是谷歌的态度。

人走了，谷歌不但不恼，还掏钱当投资人，顺手当了云服务器供应商。老东家变金主，这场面在硅谷不多见。

但市场不买账。官宣当天，Alphabet股价跌了约5%，上千亿美元市值说没就没。

倒不是大家不看好新公司，而是看懂了一件事：谷歌，留不住最顶尖的人了。

补贴、投资、给算力，都没留住。人才一茬接一茬往外走，有的去了对手公司，有的干脆自己开公司。这次走的，是谷歌AI的“总设计师”。

对普通人来说，这条新闻远吗？

不远。当最顶尖的AI人才开始“自己下场”，说明技术红利正在从大厂内部，流向更小、更快的公司。大厂不再是唯一舞台。

下一波颠覆，可能就藏在这些“出走者”手里。