
60亿美元,合人民币四百多亿。英伟达就为签下AI圈今年最贵的一张“技术授权合同”。
对象是一家叫Poolside的初创公司——做编程AI的,成立才三年。
注意,这不是收购。Poolside还是Poolside,创始人一个不走,公司继续独立运营。
那英伟达买了啥?
两样东西:技术,和人。
60亿,买的是Poolside训练大模型的那套内部系统,叫Model Factory。Poolside的Laguna系列编程模型,就是靠这套系统训出来的。说白了,人家吃饭的家伙,被买走了。
另外10亿美元,按120亿美元的估值直接投进去,当股东。
更狠的是,还向109名参与Laguna研发的员工,发出了工作邀请。
技术拿走,人挖走,公司留下。
这波“许可费+投资+挖人”的组合拳打下来,圈内人直呼内行。
有人问,英伟达图啥?
图的是下场做模型。
过去它只管卖显卡,谁训大模型都得排队买它的芯片。可现在呢?OpenAI、谷歌自己造芯片了,中国这边DeepSeek的开源模型一个比一个能打。光靠卖卡,日子没以前好过了。
于是老黄换了思路:与其卖铲子,不如自己下场挖金子。
怎么挖最快?不自己从零造,直接买现成的技术、挖现成的人。
60亿买授权,10亿当股东,109份offer。钱、技术、人,一次到位。
当然,这套操作也引来了争议。有参议员批评:这不就是绕过并购监管的“曲线收购”吗?
但在商言商,对英伟达来说,这比真收购划算——省了整合的麻烦,还留住了Poolside的牌子。
对Poolside来说也不亏:钱到手,人被挖走,但公司还在、名字还在、创始团队还在。
一个出技术,一个出钱出卡,各取所需。
这桩生意给整个AI圈提了个醒:
当显卡霸主都开始下场买模型、抢人才的时候,AI的竞争早就不是芯片一个战场的事了。技术、人才、算力、生态,全是牌桌。
英伟达想证明的只有一句:我不仅能让你用我的卡,还能让你用我的人、我的模型。
这60亿,买的是入场券。
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